الوصف
“إن العديد من النظريات والعلوم والاكتشافات والاختراعات يمكن أن تؤدي إلى نتائج قاتلة إذا كان الغرض الحقيقي منها مشوهًا، أو إذا استخدمت لتحقيق أسباب أو أغراض مختلفة عما كانت مصممة له أصلًا. ففساد الغرض وتشوه التطبيق هو الذي يؤدي إلى الفشل. ولهذا، لم يعد بوسعنا الاعتماد على الاقتصاد الحديث ليوفر لنا حلًا لمعضلة التوزيع العادل للثروة، كما أنه هو الذي خلقها في المقام الأول. بل أصبحت الحاجة إلى نظام اقتصادي حديث يهتم بالبشر واحتياجاتهم، كما يهتم بالنتائج أيضًا. وذلك يعني بالضرورة انتقال مسئولية العمل من أجل “العيش والحرية والعدالة الاجتماعية” من الاقتصاديين الحاليين إلى مسئولين جدد”.
سامح مَكي –
الكتاب ليس فقط عمل رائع على المستوى الأدبي والعلمي، بل يعد مرجعاً لكل المختصين في مجالات كالموارد البشرية والإدارة وغيرها. الميزة الكبيرة في الكتاب أن كل شخص بغض النظر عن خلفيته التعليمية والمهنية ومدي معرفته يستطيع القراءة الكتاب والاستفادة منه وذلك لما يوفره من تعريفات أساسية ومقدمات عن كل المباديء التي تم مناقشتها من خلال هذا العمل الرائع.
محمد السيد محمد –
اجد ان الكاتب افني الكثير من وقته و سيقضي وقتا طويلا لايمانه بفكرته من متابعتنا له استفادنا من جودة المعلومة المقدمة و انصح بقراءته لزياده وعيك.
Emad Samir Kallini –
يُعد نائل واحداً من مديري الموارد البشرية المحترفين الذين حظيت بفرصة العمل معهم؛ فهو يتمتع بخبرة واسعة، ويُشكل هذا الكتاب خلاصة لتلك الخبرات المتراكمة. يزخر الكتاب بالكثير من الخبرات والمعلومات والمبادئ الأساسية المثيرة للاهتمام، والتي تستحق اهتماماً بالغاً من قِبَل أي مؤسسة. أنصح بشدة بقراءة هذا الكتاب، وشكراً لك يا عزيزي نائل.
دعاء عبد الغني –
الكتاب دراسة عميقة ومتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية انصح بقراءته.
سميرة مرجان –
يتميز كتاب “شهداء الإرهاب الإداري” بتفنيد النظريات الادارية الخاصة بالقوى العاملة منذ بداية وضع أسس لتنظيم العمل، حيث يظل العامل البشرى هو المحرك الاساسى لنجاح اى منشأة، اذا ما تم قيادته بنظام العدالة والمساواه.